Nous recrutons - commis comptable pigiste

L’ORPHÉ recherche un(e) comptable pigiste pour rejoindre notre équipe. Si ce poste vous intéresse et que vous possédez l’expérience et les qualifications requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

La date limite pour postuler est le 3 juillet 2026, à 17 h (HE).

Commis comptable

• Type de poste : pigiste, à temps partiel, environ 8 heures par semaine
• Date d’entrée en vigueur : août 2026
• Relève de : la directrice générale
• Rémunération : 50 $ de l’heure
• Lieu de travail : L’ORPHÉ mène actuellement ses activités dans un environnement de travail virtuel, et les personnes qui soumettent leur candidature peuvent être établies n’importe où au Canada et travailler à domicile.

L’ORGANISME

L’Office de la représentation des personnes handicapées à l’écran est un organisme national à but non lucratif, bilingue et dirigé par des personnes en situation de handicap, dont la mission consiste à offrir des possibilités aux créateurs en situation de handicap et à lutter pour une industrie canadienne de l’écran plus accessible. Grâce à nos partenariats et à nos programmes, nous établissons une nouvelle norme nationale en matière de narration inclusive à l’écran.

L’ORPHÉ est ravi de lancer un appel de candidatures pour un poste de commis comptable pigiste.

LE POSTE

Avez-vous à cœur de soutenir l’avancement de l’accessibilité, de l’inclusion et de la diversité dans l’industrie canadienne de l’écran? Si oui, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe. Nous sommes un organisme de premier plan voué à bâtir une industrie canadienne de l’écran accessible et inclusive, où les créateurs en situation de handicap peuvent s’épanouir.

En tant que commis comptable, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice générale, les membres du personnel, le comité des finances et des vérificateurs externes, afin de soutenir la santé financière de l’organisme et de veiller au respect de ses obligations en matière de production de rapports, de prévisions financières et de conformité.

L’ORPHÉ dispose d’un budget annuel de dépenses d’environ 1,5 à 2 millions de dollars et bénéficie de multiples sources de financement affecté et non affecté provenant de partenaires gouvernementaux, industriels et philanthropiques.

La personne retenue travaillera comme pigiste à temps partiel, environ 8 heures par semaine, principalement les mardis et jeudis, et assistera à une réunion mensuelle, le vendredi matin.

Si vous souhaitez contribuer de manière importante à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’industrie canadienne de l’écran, nous vous invitons à soumettre votre candidature pour ce poste stimulant. Joignez-vous à nous dans le cadre de notre mission visant à changer les mentalités et à offrir une expérience plus authentique, accessible et inclusive pour toutes et tous.

Principales qualifications requises

• Vaste expérience en tenue de livres et en administration financière dans le secteur sans but lucratif (plus de 10 ans)
• Connaissance des exigences canadiennes en matière de paie et de conformité
• Maîtrise de logiciels de comptabilité (p. ex. QuickBooks Online)
• Expérience en préparation de vérifications annuelles et de collaboration avec les vérificateurs
• Expérience en préparation de rapports financiers destinés à la direction générale et au conseil d’administration
• Expérience en matière de prévisions de flux de trésorerie et de prévisions budgétaires.
• Grand souci du détail et excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler de façon indépendante tout en collaborant efficacement au sein d’une petite équipe
• Approche proactive et axée sur les solutions et capacité à améliorer les processus de travail
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes
• Excellentes compétences en communication professionnelle et en établissement de relations
• Excellente capacité d’organisation et de gestion du temps
• Grande discrétion et respect rigoureux de la confidentialité

Atouts

• Expérience dans le secteur canadien de l’écran
• Connaissances des intervenants clés de l’écosystème de l’industrie de l’écran

Responsabilités

• Assurer la gestion des activités quotidiennes liées à la tenue de livres, notamment la paie, la facturation, les paiements des fournisseurs, les demandes de remboursement des dépenses, les honoraires et les indemnités quotidiennes.
• Assurer le suivi et le rapprochement des finances de l’organisme, y compris en ce qui concerne les comptes bancaires, les cartes de crédit, les remises de paie, les déclarations de TPS/TVH et les diverses sources de financement.
• Préparer des rapports financiers, effectuer des prévisions de flux de trésorerie et assurer le suivi des dépenses et du budget à l’intention de la direction générale, du comité des finances et du conseil d’administration.
• Soutenir la planification financière, le suivi des projets et les prévisions budgétaires en collaboration avec le personnel et la direction.
• Coordonner les processus financiers annuels, notamment la préparation de la vérification comptable, la production des feuillets T4, des Relevés 1 et des déclarations T2, les rapports annuels ainsi que le soutien à l’élaboration.
• Fournir un soutien en matière de fiscalité et de conformité, en veillant au respect des échéances de production et des exigences en matière de production de rapports financiers.
• Assurer la liaison avec les vérificateurs externes et soutenir de manière continue le respect des obligations financières et des exigences liées à la production de rapports financiers.

STYLE DE TRAVAIL

Nous recherchons une personne collaborative et communicative, qui peut cerner de manière proactive les possibilités d’amélioration des systèmes et processus financiers. La personne idéale est polyvalente et réfléchie et se sent à l’aise de travailler au sein d’un organisme dynamique axé sur sa mission.

L’ORPHÉ valorise l’accessibilité, l’équité, la collaboration et la justice en matière de handicap et encourage fortement les candidatures de professionnels en situation de handicap et de personnes ayant une expérience vécue.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Résider au Canada et être autorisé à travailler au pays.

NOTRE PROCESSUS D’EMBAUCHE

Nous suivrons le processus suivant afin d’évaluer toutes les candidatures de manière uniforme. Nous ne prendrons aucun autre appel, nous n’organiserons aucune autre rencontre, nous ne tiendrons compte d’aucune autre manifestation d’intérêt et nous n’aurons aucune autre conversation avec les personnes candidates, afin de nous assurer que notre processus d’embauche est équitable, inclusif et impartial.

1. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de présentation par courriel à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation les raisons pour lesquelles vous seriez un excellent candidat ou une excellente candidate pour occuper ce poste au sein de l’ORPHÉ.
2. Examen des candidatures : Le comité d’embauche, composé de la directrice générale et d’un membre du comité des finances, examinera les candidatures reçues et fera passer certaines personnes candidates à l’étape de l’appel initial. Les personnes dont la candidature n’a pas été retenue recevront un courriel les informant de cette décision, d’ici le 31 août 2026.
3. Entrevues : Les personnes qui passeront à cette étape rencontreront la directrice générale ainsi qu’un membre du comité des finances lors d’une entrevue virtuelle visant à évaluer les compétences clés liées au poste.
4. Vérification des références : Nous communiquerons avec les personnes candidates retenues afin qu’elles fournissent les coordonnées de trois personnes pouvant confirmer leur expérience, leurs qualifications et leurs compétences.
5. Décision relative à l’embauche : Le comité d’embauche examinera les candidatures, évaluera les entrevues qu’il a réalisées et procédera à la vérification des références avant de faire une offre finale à la personne retenue.

COMMENT POSER UNE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de présentation, qui décrit les qualifications et l’expérience que vous apporteriez au sein de l’organisme, à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons fermement à promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion, le sentiment d’appartenance et l’accessibilité. Nous encourageons les candidatures des membres de tous les groupes sous-représentés, notamment les femmes et les membres d’autres communautés de genre sous-représentées ou marginalisées, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés LGBTQ2+ ainsi que les personnes aux identités intersectionnelles. Étant donné que le mandat de l’ORPHÉ vise à soutenir l’accessibilité et l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’ensemble de l’industrie canadienne de l’écran, nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous indiquer si vous vous identifiez comme personne en situation de handicap lorsque vous soumettrez votre candidature.

Pour postuler, faites-nous parvenir une lettre de présentation et votre CV d’ici le 3 juillet 2026, à 17 h (HE) (heure de Toronto). Toutes les personnes candidates recevront une réponse concernant leur candidature d’ici le 31 juillet 2026 les informant si elles passeront à la prochaine étape du processus.

ACCESSIBILITÉ ET MESURES D’ADAPTATION

L’ORPHÉ s’engage à éliminer les obstacles à l’accessibilité et à créer une industrie canadienne de l’écran équitable, accessible et inclusive pour les personnes en situation de handicap, et cela commence par la mise en place de pratiques d’embauche équitables, accessibles et inclusives.

Nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation raisonnables durant le processus d’embauche et dans le cadre du poste. Veuillez nous informer si vous avez des besoins d’accessibilité ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour assurer votre pleine participation au processus d’embauche tel qu’il est décrit. Le cas échéant, veuillez communiquer avec nous à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

REMERCIEMENTS

Merci d’avoir pris le temps de lire notre offre d’emploi et d’envisager ce poste pour la suite de votre parcours professionnel. Nous savons qu’il faut du temps pour préparer et soumettre une candidature et nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’égard de l’ORPHÉ et de ce poste de premier plan.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!