Nouvelles de la communauté

Programme de mentorat destiné aux producteurs de PictureNL
L’Association canadienne de la production médiatique (CMPA) s’est associée à PictureNL pour mettre sur pied un programme de mentorat visant à former les producteurs émergents et en milieu de carrière du secteur local de la production cinématographique et télévisuelle, tout en élargissant leurs connaissances des activités de production. Ce programme aide également les entreprises de Terre-Neuve-et-Labrador à assurer leur croissance. Posez votre candidature d’ici le 12 juin.

Appel de candidatures : membres du conseil d’administration – The Disability Collective
Avez-vous à cœur de faire rayonner et de célébrer les artistes en situation de handicap? Souhaitez-vous contribuer à la communauté grandissante des artistes en situation de handicap du Canada? Le Disability Collective est à la recherche de membres du conseil d’administration qui contribueront à l’évolution de cet organisme communautaire novateur! Posez votre candidature d’ici le 15 juin.

Les candidatures pour les prix Indiescreen de 2026 de la CMPA sont maintenant acceptées
Les prix Indiescreen de l’Association canadienne de la production médiatique (CMPA) soulignent les réalisations exceptionnelles de producteurs dont la créativité, le leadership et la vision entrepreneuriale contribuent au progrès de l’industrie canadienne de l’écran. Les catégories comprennent le prix Indiescreen remis à un producteur de longs métrages, le prix Indiescreen remis à un producteur de télévision et le prix Indiescreen Kevin Tierney remis à un producteur émergent. Posez votre candidature d’ici le 19 juin.

Recommander des modifications aux règlements des prix Écrans canadiens 2027
L’Académie se consacre à répondre aux besoins en constante évolution de ses membres et de l’industrie qu’elle soutient. Nous invitons nos membres à soumettre leurs recommandations de modification aux règlements des prix Écrans canadiens 2027 d’ici le lundi 22 juin 2026: Télévision et médias numériques | Cinéma.

La stratégie du retour : Bâtir une stabilité financière sans chèque de paie régulier

Soutien au développement de l’industrie

Programme de mentorat du RESO : présentez votre candidature d’ici le 1er juin

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Rapport Être vu-e


